1：雇佣保镖的目的

很多雇主在雇佣保镖时，首先考虑的就是保镖能否胜任工作。这是因为保镖可能会面临各种各样的情况和挑战，如果没有一个经验丰富、技能出众的人帮助他们处理这些问题，将会导致严重的后果。因此，雇主需要挑选可靠的人来保护自己的财产或人身安全，而不是找一个对财务状况一无所知的人来为您提供这种服务。对于不同类型的客户需求而言,雇用保镖也是有区别的。例如，如果雇主希望获得一份保障其生命安全的保安工作，那么就应该选择专业的公司来进行招聘;如果雇主只要求一名安保人员负责日常出入检查工作，则可以根据情况适当聘请一些兼职保镖。总之，雇主要根据自身的实际情况和需求来选择适合的保镖。

2：挑选合适的保镖要考虑哪些因素?

保镖的工作能力和素质是非常重要的,因此在挑选时需要考虑以下几点因素:1、年龄：一般来说,年轻男子更愿意接受雇佣保镖。2、身高：一般情况下,身高较高的人更受欢迎,因为他们身体更加强壮,能够承受更大的压力。3、健康水平：身体健康的人才能更好地保护雇主，因为他们拥有良好的身体状况能够应对各种突发状况。4、健康状况：健康状况不好的人不适合从事保镖职业，这是因为他们无法确保自己在旅途中不会遭遇危险或疾病。5、个人信用：这是一个比较主观的指标，每个人都有自己不同的标准，但一般而言，信誉不佳的人可能不太容易被客户信任，或者难以为客户提供长期稳定的服务。

3: 如何应对不同类型的客户需求?

当你雇佣保镖的目的是保护客户时，首先要考虑的就是如何应对不同类型的客户需求。不同类型的客户对保镖的要求也有所不同，所以在挑选保镖时要根据自己需要来选择合适的人选。如果你希望雇佣一个专业型保镖的话，那么应该注重他们的专业技能和素质；如果你想雇用一名资深的保镖的话，那就要看他们是否能够为你提供有用的帮助了；当然，如果你只是想找一位安全顾问的话，那么可以适当放宽一下标准。总之，不同类型的客户对于保镖的要求也不尽相同，因此你只有结合自身情况来确定最合适的保镖才能成功。